Balitribune.co.id | Semarapura - Untuk menghindari mis komunikasi dan penafsiran yang bias dengan adanya isu kesenjangan nafkah antar tenaga kontrak BLUD RSU Klungkung dengan tenaga kontrak Akhli IT Komputer Rp 4 Juta dan tenaga kontrak lainnya Rp 1,4 juta ,Dirut RSU Klungkung Dr Nengah Winata dengan management terkait menggelar jumpa media Biro Klungkung bertempat diruang rapat RSU Klungkung, Kamis (4/4/2024).

Saat awak media mempertanyakan perekrutan yang dianggap tidak transparan tersebut,Dirut Nengah Winata dengan rinci menjelaskan bahwa perekrutan tenaga khusus IT komputerisasi RSU ini semata mata untuk memaksimalkan tenaga khusus yang ada setelah peningkatan status RSU Klungkung menjadi RSU Type B Nasional.

Menurutnya ada 10 tenaga yang dijaring namun 1 orang sudah lolos seleksi P3K dan tersisa 9 orang. Namun secara bertahap yang direkrut baru 5 orang saja. "Niat kami ya hanya untuk mengisi kevakuman dibidang IT ini agar bisa teratasi hal ini. Jika semua tenaga yang ada lulus P3K malah kita RSU akan kolaps jelas tidak bisa jalan karena semua pelayanan mempergunakan sistem IT," ungkap Dr Nengah Winata.

Diungkapkan Dirut RSU Nengah Winata ,dia mengakui sejak tahun 2023 lalu ,RSU Klungkung dilarang merekrut pegawai baru walaupun masih ada kekurangan tenaga dengan banyaknya pegawai yang lolos P3K,sehingga management agar keteter dengan ketimpangan ini.

Menurutnya, Walaupun jumlah pegawai yang keluar lolos P3K sebanyak 73 orang dari ribuan pegawai yang ada saat ini sehingga dengan situasi ini kita memperkuat tim IT sesuai fengan kompetensi kelulusan nereka. Hal ini dilakukan melalui jajaran management RSU Klungkung mengambil sikap dengan memberikan reward pada tenaga yang ada. "Dengan transfaransi ini kita berharaf hal ini menjadi kekuatan RSU Klungkung kedepan," tandasnya.