balitribune.co.id | Nusa Dua - Kerja keras Human Resources Association (HRA) Bali di koordinir Luh Ari Padmayoni, AA Made Pradnyana, Tiara Audia dan kawan-kawan menyelenggarakan kegiatan HR Convention 2022 berbuah positip.
Bertajuk "The Celebration of People Leaders", Penghargaan kepada seluruh pimpinan SDM dari berbagai industri di Indonesia, yang diselenggarakan, Rabu (14/12) bertempat di The Apurva Kempinski Bali, Jumat (16/12) dan Sabtu (17/12) di Hilton Bali Resort Bali sukses dan dihadiri oleh lebih dari 250 praktisi bidang Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan di Bali seperti hotel, ritel, restoran, destinasi wisata, lembaga pendidikan, agen perjalanan wisata, dan juga organisasi non-profit.
Kegiatan hari pertama, Rabu (14/12) dibuka oleh David Hendrick Jr., Director at Centre of Healthcare Innovation (CHI) yang mengisi sesi pertama HR Convention 2022 dengan topik Learning and Development Outlook 2023, yang membahas tantangan pendidikan talenta masa depan dimulai dari perubahan cara berpikir statis kepada cara berpikir dinamis, meningkatkan kemampuan learn, unlearn, and relearn termasuk didalamnya pemahaman bahwa keahlian dasar yang harus dimiliki para pekerja masa depan tidak cukup berupa kemampuan teknis operasional pekerjaan namun sudah merambah kepada kemampuan dasar berkomunikasi dan bersosialisasi secara profesional yang menjadi kunci kompetensi masa depan.
Sylvanus Hardiyanto, Strategic Advisor & Vice President of SSEAYP International Indonesia, Inc. turut memberikan pandangannya bahwa pola pikir sebagai pimpinan Manajemen SDM di perusahaan sudah selayaknya bergeser dari pola pikir tradisional dimana Manajer SDM sebagai administrator dan manager namun sudah perlu melihat peran aktif sebagai penasihat pengusaha, karyawan, dan seluruh pemangkukepentingan untuk meningkatkan kolaborasi mencapai tujuan besar bersama.
Di hari Jumat (16/12), M. Aditya Warman, MBA, Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan membahas kesiapan manajer SDM menjawab tantangan resesi dunia sebagai akibat dari kondisi ekonomi makro. M. Aditya mengajak para pemimpin dunia pariwisata bersiap untuk menghadapi tren baru dunia kerja dan kendalanya di tahun-tahun mendatang, membuat kerangka kerja yang strategis, bekerja secara efisien, cara mengembangkan diri dan bertumbuh sekaligus memotivasi SDM yang dipimpin turut meningkatkan kualitas dan kompetensi terutama untuk mengembangkan branding etos kerja unik dari Bali.
Hari ketiga HR Convention 2022 di Sabtu (17/12) membahas topik yang merupakan kelanjutan pembahasan dalam rangka membuat kerangka kerja strategis. Sesi pembuka bahasan oleh Drs. Psi. Effendi Ibnoe, MM, MBA., Senior Advisor Human Capital PT Citilink Indonesia dan Committee Advisor
Gerakan Nasional Indonesia Kompeten menyoroti topik Kebersinambungan (Sustainability) dan perananPimpinan Manajemen SDM dalam topik ini.
Sesi dilanjutkan dengan bahasan oleh Direktur Utama PT. Bukit Multi Investama & Steering Committee Gerakan Nasional Indonesia Kompeten, M. Hatta untuk menekankan bagaimana pimpinan Manajemen SDM menyerap talenta generation Z pekerja masa depan melalui program pemagangan.
Sebagai sesi pamungkas sebelum makan siang Dr. Ir. Yunus Triyonggo, MM., CAHRI., Human Resources & General Affair Director PT Bridgestone Tire dan KetuaSteering Committee Gerakan Nasional Indonesia Kompeten kembali menekankan urgensi dari bagaimana Indonesia bersiap menghadapi era bonus demografi sebagai peluang besar dalam dekade ini, bagaimana kita menjadi bangsa yang siapmemanfaatkan kondisi dimana populasi usia produktif mencapai lebih dari 70% populasi.
Victor Chandrawira, Founder & President Director BR2C memfasilitasi kegiatan workshop membuat peta jalan Bali bersiap menyambut era bonus demografi 2030 dengan gaya khas lugas nya menyimpulkan Melengkapi dan menguatkan bahasan terkait Bonus Demografi 2030 dan mewakili generasi Z, HRA Bali turut mengundang Anak Agung Keishya Radharani Sujana, Gold Medal winner World Scholars Cup International 2019 sebagai moderator dalam kegiatan tahunan ini.
“HRA Bali berharap melalui HR CONVENTION 2022 ini, seluruh peserta, praktisi Manajemen SDM Bali khususnya, dapat mempersiapkan diri untuk menyongsong tahun mendatang dan terus bersemangat dalam meningkatkan kualitas diri dan anggota dalam organisasi masing-masing demi mempertahanan kesinambungan bisnis dan profesi dalam situasi global yang bisa saja membuat kita harus berpikir cepatdan efektif dalam mengatasi perubahan-perubahan yang datang tanpa diprediksi, dan tentunya Bonus Demografi 2030,” ungkap Luh Ari Padmayoni.
wartawan
HEN
Category
